הכרה כנפגע עבודה לאחר התקף לב במקום העבודה

התקף לב כתוצאה מוויכוח בעבודה נחשב ע"י המוסד לביטוח לאומי שלא הכיר בנפגע.
לאחר ניהול הליך בבית הדין הוכחנו כי ההתקף נבע מן העבודה, ויש להכיר בנפגע כנפגע בעבודה.

רקע נוסף והשלכות רפואיות

האירוע הותיר את מרשנו במצב רפואי מורכב. לאחר האשפוז נקבע אי־כושר מלא לעבודה והוא הועבר למסלול מעקב רפואי רציף הכולל בדיקות, טיפול תרופתי והכוונה לשיקום.

דחיית התביעה הראשונית על ידי הביטוח הלאומי

בפנייה הראשונית, הביטוח הלאומי דחה את התביעה בטענה שאין קשר סיבתי מוכח בין תנאי העבודה לבין האירוע הלבבי.

איסוף ראיות וטיעונים משפטיים

משרדנו הוביל איסוף ראיות קפדני:

• חוות דעת מומחים המצביעות על הקשר בין לחץ נפשי קיצוני לבין אירועים קרדיאליים;
• עדויות עמיתים שנכחו במקום האירוע;
• תיעוד מהמקום והיסטוריה רפואית רלוונטית.

הגשת תביעה לבית הדין לעבודה

התביעה הוגשה לבית הדין לעבודה, ובדיון הוצגו הראיות והטיעון המשפטי באופן מסודר ומשכנע.

תוצאה: הכרה כנפגע עבודה

בית הדין התרשם מן הראיות והמליץ לביטוח הלאומי לשנות את עמדתו. לבסוף, הביטוח הלאומי חזר בו מהדחייה והכיר במרשנו כנפגע עבודה.

משמעות ההכרה

• קצבת נכות מהביטוח הלאומי;
• כיסוי הוצאות רפואיות הקשורות לפגיעה;
• שיקום מקצועי במידת הצורך;
• אפשרות לפיצוי נוסף לפי דין.

אל תוותרו לאחר דחייה ראשונית

דחייה ראשונית אינה סוף פסוק. ייצוג מקצועי, איסוף ראיות מדויק וניהול הליך נכון עשויים להפוך את התוצאה.

עו"ד אריאל פרייברג – מומחה לנזקי עבודה

הניסיון הרב מול המוסד לביטוח לאומי ובבתי הדין לעבודה מאפשר לנו להגן על זכויותיכם ולהשיבן במלואן.

תגיות:

• נפגע עבודה
• התקף לב בעבודה
• ביטוח לאומי דחה תביעה
• בית דין לעבודה
• הכרה כנפגע עבודה
• עו"ד נזיקי עבודה
• פגיעה בעבודה
• שינוי החלטה